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昆山图书馆开展2011岗位练兵活动
分组业务竞赛现场
为进一步提升图书馆服务质量和服务层次，昆山图书馆于2011年9月开展岗位练兵活动，活动以提高馆员业务能力为主线，立足岗位，着眼于不断提高员工理论素养、知识水平和业务技能，强化基本业务技能的学习和提高。
一、精心组织、提高认识
为确保岗位练兵活动的组织领导，图书馆成立了以馆长为组长，各部室主任为组员的“岗位练兵领导小组”，明确分工、职责，指定了每项活动的召集人、负责人，具体落实检查督促每项活动的落实情况。制定并下发岗位练兵活动方案，召开专门会议进行动员、部署，使全体馆员在思想上认识岗位练兵的重要性，行动上认真准备岗位练兵相关事项。
二、实施考评、表彰先进
为保证岗位练兵活动的公平、公正，制定各练兵项目具体要求，根据要求对参赛者认真评审，严格考核。并建立了激励机制，对练兵活动中表现优异的员工进行表彰奖励。
三、丰富内容，与时俱进
随着读者队伍的不断壮大，对于岗位技能也有了新的要求，图书馆不断丰富练兵内容，与时俱进，以提高员工业务技能。
1、消防安全疏散演习
为进一步提高图书馆应对突发事件的处理能力，保障读者人身财产安全，昆山图书馆于9月5日上午开展全馆消防安全疏散演习。此次安全演习针对图书馆突发火警等情况，旨在使全馆人员熟悉紧急逃生路线，以达到在发生火警等突发性灾难时能有序、迅速引导读者安全疏散，确保读者和自己的生命安全。
2、业务知识考试
为扎实图书馆员工的基础业务知识，更好地为读者服务，9月13日上午，图书馆在馆员中开展业务知识考试，参加考试的人员为馆内45周岁以下的员工，考试内容主要有图书分类、图书馆概况、计算机基础知识、图书馆数字资源等。
3、分组业务竞赛
为提高员工业务操作能力，9月13日下午，昆山图书馆开展了业务技能竞赛，24名员工参加了竞赛，竞赛形式分为上机操作和实体书籍查找，内容以各业务岗位基本业务技能为主，包括流通综合问题处理、文献检索、新书介绍和编目等。竞赛一改先前各部门独立完成业务技能比赛的形式，将几个部门的业务内容浓缩在一起，对职工的业务能力提出了更高的要求。
4、现场模拟讲解
为进一步提升图书馆讲解员讲解接待的服务水平，开展了图书馆讲解员现场模拟讲解活动，活动采用PPT和现场讲解的形式，4名义务讲解员对图书馆各部室的基本情况进行讲解，要求每个讲解员内容完整、正确，重点突出，层次分明。最后由馆领导进行现场点评。
5、应急排水演练
为保证图书馆地下室排水畅通，图书馆于9月14日开展地下室应急排水演练。本次演练内容主要有三个方面：水泵不排水处理、水泵排水流量满足不了要求处理、挡水处理。
本次岗位练兵内容丰富，形式多样，涉及到图书馆工作的主要方面，通过练兵，让员工找到了差距和不足，也让他们在实践中总结了经验教训。今后，图书馆将用发展的眼光对待这项工作，不断赋予岗位练兵新的形式和内涵。
发布于:2011年9月27日 官方微信
